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    社會責任

          共達的卓越品質與管理,已經持續了10年,對社會責任的承諾,也持續了10年,從環境保護、員工職業健康安全,一直到承擔的社會職責,對社會的貢獻隨著共達的發展而擴大。

    社會責任、勞工、道德管理方針

    共達承諾遵守法律法規,尊重和維護員工的權利,公司經營活動必須對社會負責,并致力于使我們服務的社會更加美好。為此,公司聲明:

    l )禁止使用童工和強迫勞動,不接受任何使用童工或強迫勞動的供應 商或分包商。

    2 )尊重工人自由,禁止任何形式的強迫勞動。

    3 )提供安全衛生的工作和生活條件,確保員工的安全和健康。

    4 )推動勞資合作,尊重員工的結社自由和集體談判權。

    5 )提供平等和公平的工作環境,禁止任何形式的歧視行為。

    6 )尊重員工的基本人權,禁止任何形式的侮辱人格的行為。

    7 )合理安排生產計劃,合理安排工人的工作時間和休息休假。

    8 )提供合理的工資福利,至少滿足工人的基本需要。

    9 )遵守商業道德規范,確保商業公平競爭

    我們公司嚴格遵守EICC行為準則,具體內容詳見附件。


     EICC Code of Conduct 5.1.pdf    沖突礦產政策.pdf
    關于保護動物資源的聲明.pdf    關于英國2015現代奴役法案的聲明.pdf
    溫室氣體盤查報告書2016年.pdf自愿減碳聲明.pdf
     

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